Прокуратурой Печенгского района Мурманской области в рамках осуществления надзора за соблюдением трудового законодательства в ходе мониторинга официальных сведений, представленных в федеральной государственной информационной системе учета специальной оценки условий труда (далее – ФГИС СОУТ) установлено следующее.
Статьей 210 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) определены основные направления государственной политики в области охраны труда, к которым отнесены обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников, установление порядка проведения специальной оценки условий труда, установление работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда. Согласно статье 212 ТК РФ обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.
Работодатель обязан обеспечить: проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценки условий труда, обязан организовать информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, реализовать мероприятия, направленные на улучшение условий труда работников
Прокуратурой района установлено, что согласно сведениям, представленным в ФГИС СОУТ сведения о проведении последних мероприятий по специальной оценке условий труда в Муниципальном бюджетном культурно – просветительском учреждении «Печенгское межпоселенческое библиотечное объединение» (далее – Печенгское межпоселенческое библиотечное объединение) датируются 2016 и 2017 годами, что в свою очередь говорит, о том, что должностными лицами Печенгского межпоселенческого библиотечного объединения нарушаются положения части 4 статьи 8 ФЗ № 426, то есть периодичность проведения специальной оценки условий труда. Вместе с тем, проведенная проверка показал, что в случае проведения в Печенгском межпоселенческом библиотечном объединении мероприятий по специальной оценке условий труда в соответствии с периодичностью, определенной частью 4 статьи 8 ФЗ № 426, соответствующие сведения должностными лицами Печенгского межпоселенческого библиотечного объединения (подрядной организацией, проводившей специальную оценку условий труда) не представлены в ФГИС СОУТ.
Таким образом, выявленные в ходе проверки нарушения закона свидетельствуют о том, что в Печенгском межпоселенческом библиотечном объединении не в полной мере реализуется трудовое законодательство.
В связи с выявленными нарушениями, в адрес учреждения внесено представление, которое рассмотрено, нарушения устранены.
